Περισσότεροι από σαράντα εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, άλλοι από την Καβάλα, άλλοι από την περιοχή του Νέστου, συγκεντρώθηκαν χθες στις 2.00 το μεσημέρι, έξω από το γυμνάσιο της Χρυσούπολης. Απέκλεισαν τις δύο εισόδους στην αυλή του σχολείου, τοποθέτησαν πανό διαμαρτυρίας. Με αυτό τον τρόπο υποδέχτηκαν στις 3.00 το μεσημέρι, τον προϊστάμενο εκπαίδευσης Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, Γιώργο Μελισσόπουλο, τους δύο διευθυντές Κουράκο και Χεριστανίδη και 16 διευθυντές σχολείων της περιοχής της επαρχίας Νέστου. Όλοι οι παρευρισκόμενοι συζήτησαν στην αυλή του σχολείου και τελικά συμφώνησαν το προγραμματισμένο για χθες το μεσημέρι, πρώτο σεμινάριο, για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, να μην πραγματοποιηθεί.
Οι διευθυντές των σχολείων μαζί με τους υπηρεσιακούς παράγοντες, αποχώρησαν χωρίς να κάνουν οποιαδήποτε διαδικασία ενημέρωσης, συνεννοήθηκαν για το τι θ΄ ακολουθήσει, σε παρακείμενη καφετέρια.
Σήμερα στο ίδιο σχολείο, την ίδια ώρα, μεσημβρινή, είναι προγραμμαισμένη 2η παρόμοια διαδικασία, την οποία απ΄ ότι φαίνεται με τον ίδιο τρόπο, θα σταματήσουν εκπαιδευτικοί κι από α γυμνάσια κι από τα λύκεια κι από τα δημοτικά σχολεία.
Όλα αυτά χθες έγιναν παρουσία και αστυνομικής δύναμης, η οποία δε χρειάστηκε να κάνει το παραμικρό. Ανάμεσα σε αυτούς που διαμαρτύρονταν και σε αυτούς που ήταν έτοιμοι ν΄ αρχίσουν την αξιολόγηση υπήρξε συνεννόηση. Έγινε συζήτηση και οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών δέχτηκαν να μην επιμείνουν. Άλλωστε δε μπορούσαν να προχωρήσουν, στο εσωτερικό του γυμνασίου της Χρυσούπολης.
Φεύγοντας οι κύριοι Μελισσόπουλος – Κουράκος και Χεριστανίδης, δεσμεύτηκαν ότι δεν θα προχωρήσει καμιά διαδικασία αξιολόγησης, χθες, καθώς υπήρχαν φόβοι, ότι στην καφετερία όπου η συζήτηση συνεχίστηκε, μπορούσε εκεί να γίνει το σεμινάριο που δεν έγινε στο γυμνάσιο της Χρυσούπολης.
Επ΄ αυτού οι υπηρεσιακοί παράγοντες ήταν κατηγορηματική ότι δε θα έκαναν μία τέτοια ενέργεια, Είπαν άλλωστε ότι ακόμη κι αν δεν γίνουν τα σεμινάρια, που έχουνε προγραμματισθεί και για το υπόλοιπο της εβδομάδος και στην Θάσο, υπάρχουν άλλοι τρόποι, η ίδια διαδικασία να προχωρήσει, εννοώντας κατά πάσα πιθανότητα την ηλεκτρονική διαδικασία.
Στο τέλος της εβδομάδας έχει προγραμματισθεί ίδιο σεμινάριο αξιολόγησης στη Θάσο, ειδικότερα στον Πρίνο, ενώ το διήμερο πέντε και έξι Ιουνίου, θα δοκιμασθεί ν΄ αρχίσει η αξιολόγηση για τα δημοτικά σχολεία της Καβάλας, με τον ίδιο τρόπο, με μια πρώτη ενημέρωση – προετοιμασία της διαδικασίας σε διευθυντές δημοτικών σχολείων, γυμνασίων και λυκείων στην πόλη.
Χθες στις 1.30 το μεσημέρι, αναχώρησε λεωφορείο από τον δημοτικό κήπο με εκπαιδευτικούς των σχολείων της Καβάλας. Εκεί όσοι μετακινήθηκαν με το λεωφορείο, βρήκαν συναδέλφους τους, από γυμνάσια, λύκεια και δημοτικά σχολεία, της περιοχής της Χρυσούπολης και της επαρχίας Νέστου γενικότερα.
Για το ίδιο θέμα το νομαρχιακό τμήμα της ΑΔΕΔΥ Καβάλας, εξέδωσε την ακόλουθη ανακοίνωση:
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν. 4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση. Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:
Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενους και αξιολογητές).
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που σχετίζονται:
α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.
Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.
Ταυτόχρονα η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:
1. Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.
2.Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».
3. Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.
4. Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.
