Θετική έκβαση είχε για τη ΔΕΥΑ Καβάλας η πολυετής δικαστική αντιπαράθεση με 10 εργαζόμενους της, όλοι κατηγορίας ΑμΕΑ. Η συγκεκριμένη ιστορία ξεκινά πριν από 15 περίπου χρόνια. Τότε 15 άτομα ΑμΕΑ προσελήφθησαν στη ΔΕΥΑΚ μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ. Όταν και οι 15 εξασφάλισαν την μονιμοποίηση τους (παραμονή στην επιχείρηση και μετά τη λήξη του προγράμματος) υπήρξε μια συμφωνία με τη τότε διοίκηση της ΔΕΥΑ Καβάλας ώστε να μην διεκδικήσουν επιπλέον μισθούς- επιδόματα κτλ. Οι 10 από τους 15 εργαζόμενους αθέτησαν τη συμφωνία. Ο ένας μετά τον άλλον προσέφυγαν στη δικαιοσύνη. Προσωρινά δικαιώνονταν κι έτσι οι 10 εργαζόμενοι εξασφάλισαν αποφάσεις σύμφωνα με τις οποίες μπορούσαν να εισπράξουν από τη ΔΕΥΑ Καβάλας ποσό από 20.000 ευρώ κάθε ένας. Οι εργαζόμενοι συνέχισαν την «επιθετική» τακτική τους κι έτσι ακόμη και με κατασχέσεις εισέπραξαν μέρος ή και όλο το ποσό. Η ΔΕΥΑΚ συνέχισε τη δικαστική διαμάχη. Δικαιώθηκε στο Εφετείο αλλά πρόσφατα και στον Άρειο Πάγο. Ο αρχικός συμβιβασμός, η αρχική συμφωνία των 15 εργαζόμενων κρίθηκε έγκυρη και νόμιμη. Η συγκεκριμένη απόφαση είναι πλέον αμετάκλητη. Η ΔΕΥΑΚ οφείλει τώρα να ζητήσει πίσω τα χρήματα από τους εργαζόμενους, διαδικασία που θα αποφασίσει η νέα διοίκηση της.
Ενώ οι αποφάσεις υπέρ των εργαζόμενων προβάλλονταν κατ’ επανάληψη από τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, ενώ μαθαίναμε την δυσκολία της ΔΕΥΑΚ κάθε φορά που έπρεπε να τους πληρώσει τα προαναφερθέντα χρήματα δεν υπήρξε αναλυτική ενημέρωση για τη συνέχεια της υπόθεσης. Χθες η δικηγόρος -στην υπόθεση- της ΔΕΥΑ Καβάλας κ. Μαριάννα Ακριτίδου ουσιαστικά έκανε γνωστή την πιο πρόσφατη δικαστική απόφαση, του Αρείου Πάγου. Διηγήθηκε την ιστορία από τις πρώτες προσφυγές και τις πρώτες δικαστικές αποφάσεις έως την πιο πρόσφατη.
