Για το Δήμο Καβάλας σημαντικό και επείγον πρόβλημα των ημερών είναι αυτό της πιθανής αποχώρησης 28 μονίμων υπαλλήλων του. Μέσω του προγράμματος της κινητικότητας θέλουν να εργαστούν αλλού.
Σε άλλη υπηρεσία του δημόσιου τομέα. Πρόσφατα αποχώρισαν 18. Εδώ και λίγους μήνες δουλεύουν κυρίως σε υπηρεσίες του Διοικητηρίου. Στην Πρωτοβάθμια, Δευτεροβάθμια εκπαίδευση κτλ. Φαίνεται ότι αυτοί έγιναν το καλό παράδειγμα.
Έτσι με το νέο πρόγραμμα κινητικότητας ακόμη 28 φέρονται να κατέθεσαν αίτηση. Το νέο πρόγραμμα (όπως και το προηγούμενο) δεν δίνει τη δυνατότητα στο Δήμο Καβάλας να πάρει προσωπικό από άλλες υπηρεσίες.
Όλα αυτά τα σχολιάζει ο αρμόδιος αντιδήμαρχος κ. Γιάννης Προμούσας.
Η συνέντευξη
Ερ: Υπάρχει θέμα καθώς και άλλοι δημοτικοί υπάλληλοι θέλουν να φύγουν από τις υπηρεσίες του Δήμου εκμεταλλευόμενοι την νομοθεσία περί κινητικότητας. Με αυτό τον νόμο μπορεί οποιοσδήποτε να πάει από το Δήμο Καβάλας σε οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία χωρίς να συναινέσει κανείς Δήμαρχος;
Απ: Ναι έτσι ακριβώς. Είναι ένας νόμος από το 2016. Σύμφωνα με αυτό το νόμο δεν απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του Δημάρχου για την μετακίνηση οποιουδήποτε υπαλλήλου εφόσον αυτός πληροί τους όρους που υπάρχουν μέσα σε αυτό το νόμο.
Ερ: Οι όροι είναι απλοί; Είναι περίπλοκοι;
Απ: Έχει να κάνει με την προϋπηρεσία, το χρόνο, αν είναι ΠΕ, αν είναι ΤΕ κτλ. Πρέπει να πούμε ότι εδώ γίνεται μια κακή χρήση του νόμου αυτού από πολλούς υπαλλήλους οι οποίοι αφειδώς κάνουν αυτές τις αιτήσεις μάλιστα με επικοινωνία που είχαμε με την επιτροπή αυτή της κινητικότητας, έχουν γίνει 19.000 αιτήσεις στο διάστημα αυτό. Η επιτροπή αυτή τις περιόρισε περίπου στις 11.000.
Ερ: Πόσοι δημοτικοί υπάλληλοι ήδη έχουν φύγει με αυτό τον τρόπο και εννοούμε το διάστημα ως την Άνοιξη του 2021;
Απ: Μέχρι στιγμής έχουν φύγει 17 υπάλληλοι το 2020 και αν θυμάμαι καλά ένας το 2019. Υπήρχε ένα μύθευμα περί 60 υπαλλήλων που έχουν φύγει αλλά κάτι τέτοιο δεν ισχύει. Συνολικά δηλαδή 18 υπάλληλοι. Όσο διάστημα είμαι εγώ αρχικά ως Δημοτικός Σύμβουλος και στη συνέχεια ως Αντιδήμαρχος Οικονομικών από το 2019 δεν έχουν γίνει προσλήψεις. Αντιθέτως φεύγουν συνεχώς είτε με κινητικότητα, είτε με συνταξιοδότηση.
Ερ: Με την κινητικότητα δεν μπορεί να γίνει το αντίστροφο να επωφεληθεί ο Δήμος Καβάλας υπαλλήλων που θα έρθουν από άλλες υπηρεσίες του δημοσίου.
Απ: Ισχύει αυτό. Ενώ αρχικά είδαμε ότι μπορούμε να ενταχθούμε στην κινητικότητα την καινούρια η οποία ξεκίνησε βάση πληθυσμού και θα μπορούσαν να είχαν έρθει και υπάλληλοι στο Δήμο Καβάλας, μας έχουν βάλει ένα όριο 65% πληρότητας όπου αν υπάρχει δεν έχουν οι Δήμοι το δικαίωμα να πάρουν άλλους υπαλλήλους. Αντιλαμβάνεστε ότι αυτό είναι άδικο, δεδομένο ότι ήδη με τα άτομα που προσδοκούν να φύγουν το ποσοστό αυτό θα μειωθεί και πρέπει να δούμε τι θα γίνει. Καταρχάς να πω ότι είναι ένα πρόβλημα που απασχολεί τους Δήμους όλης της χώρας. Δεν αφορά μόνο το Δήμο Καβάλας, είναι Πανελλήνιο το πρόβλημα. Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού σε όλους τους Δήμους.
Ερ: Τώρα έχουμε ένα καινούριο πρόγραμμα κινητικότητας. Πόσοι ακούτε ότι θέλουν να φύγουν από τις υπηρεσίες του Δήμου;
Απ: Απ` ότι πληροφορούμε γύρω στα 28 άτομα θέλουν να φύγουν. Έχουν κάνει τις αιτήσεις για να φύγουν. Στην οικονομική υπηρεσία έχουμε θέμα και στο τμήμα υπηρεσιών και στο τμήμα εσόδων.
Ερ: Που θέλουν να πάνε οι άνθρωποι αυτοί;
Απ: Υπάρχουν διάφορες υπηρεσίες στις οποίες θέλουν να πάνε. Στη Νομαρχία, στην Παιδεία, στο Επικοινωνιών, στο ΟΑΕΔ υπάρχουν θέσεις. Δε σημαίνει ότι σε άλλες υπηρεσίες τα πράγματα είναι πολύ καλά. Δε ξέρω ποιο είναι το κίνητρο τους. Θεωρούν ίσως ότι σε κάποιες άλλες υπηρεσίες ίσως βρουν καλύτερες συνθήκες. Παρόλα αυτά εγώ θεωρώ ότι οι συνθήκες στο Δήμο είναι καλές. Ειδικά στο δικό μου τμήμα είμαστε σε μια φάση αναδιάρθρωσης και ανασύνταξης. Φυσικά δε θα μείνουμε και με σταυρωμένα τα χέρια ως Δήμος μετά από αυτή την εξέλιξη. Θα εξετάσουμε μια προς μια όλες τις αιτήσεις. Θα ξεκινήσει η διαδικασία επαφών με τους υπαλλήλους για να δούμε τι ακριβώς ζητούνε. Από εκεί και πέρα πρέπει να βρούμε και τι άλλα όπλα θα έχουμε στα χέρια μας. Σκεφτόμαστε τη συγχώνευση τμημάτων. Τμήματα τα οποία δε χρειάζεται να είναι ξεχωριστά μπορούν να λειτουργήσουνε συγχωνευμένα με την έννοια ότι θα παρέχουμε και περισσότερες υπηρεσίες.
Ερ: Αυτοί οι 28 υπάλληλοι που θέλουν να μετακινηθούν και να φύγουν από το Δήμο Καβάλας, λέτε ότι θα γίνει μια προσπάθεια να μεταπεισθούν ή να σταματήσει αυτή η διαδικασία;
Απ: Κοιτάξτε θα εξετασθούν οι αιτήσεις, μπορεί κάποιοι να μην έχουν τις προϋποθέσεις. Θα το συζητήσουμε μαζί τους. Είναι πολύ φρόνιμο να συζητάμε και να βλέπουμε τι μπορούμε να βελτιώσουμε σε όλα τα τμήματα. Μπορούμε πάντως με τη συγχώνευση των τμημάτων να επωφεληθούμε και να κερδίσουμε ποιο παραγωγικό χρόνο. Επίσης ήδη έχουμε προχωρήσει στην αναβάθμιση και στην ενίσχυση των υπηρεσιών. Θα συνεχίσουμε να το κάνουμε όσον αφορά την ψηφιοποίηση και τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Θεωρώ ότι μόνο έτσι μπορούμε να αντισταθμίσουμε την έλλειψη προσωπικού και να κερδίσουμε ταχύτητα και πιο βελτιωμένες υπηρεσίες.
Ερ: Υπάρχει προοπτική πρόσληψης νέου μόνιμου προσωπικού; Η τελευταία διαδικασία ήταν αυτή που έκανε τότε η κ. Τσανάκα για την καθαριότητα. Διεκδικείται να πάρετε καινούριο μόνιμο προσωπικό;
Απ: Έχουμε ζητήσει, έχουμε στείλει κάτω στο υπουργείο, πόσα άτομα θέλουμε, αναθέσεις, τμήματα κτλ. Από εκεί και πέρα θεωρώ ότι θα καθυστερήσει αυτό από το Υπουργείο. Θα καθυστερήσουν να γίνουν προσλήψεις. Θεωρώ ότι είναι μια στρατηγική της κυβέρνησης για να μην γίνονται πολλές προσλήψεις για δημοσιονομικούς λόγους. Από εκεί και πέρα θα δούμε πως θα πάνε τα πράγματα και τι μπορούμε να κάνουμε γύρω από αυτά που σας προανέφερα.
