Την άποψη του πρώην δημάρχου Κωστή Σιμιτσή σχετικά με τις καταγγελίες του Μάκη Παπαδόπουλου και τις απαντήσεις της δημάρχου περί αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας στο δήμο, ζητήσαμε από τη ραδιοφωνική συχνότητα της ΠΡΩΙΝΗΣ κι εκείνος επεσήμανε:
«Δεν γνωρίζω τα περιστατικά στα οποία αναφέρθηκε ο κ. Παπαδόπουλος που πιστεύω πως θα πρέπει να κατονομάσει τα πρόσωπα τα οποία έτυχαν ευνοιοκρατίας εκ μέρους της διοικήσεως. Κι εμείς, όταν θελήσαμε να καταγγείλουμε κάποια περιστατικά το πράξαμε. Να θυμίσω ότι από το ραδιόφωνο της ΠΡΩΙΝΗΣ τόσο ο Λεωνίδας Παππάς όσο κι εγώ αναφερθήκαμε στον όμιλο Κυριακίδη, του προέδρου της κοινότητας Κρηνίδων που δούλευε παράνομα στο δήμο.
Θεωρώ λοιπόν ότι οι καταγγελίες του κ. Παπαδόπουλου θα ήταν ολοκληρωμένες εάν κατονόμαζε συγκεκριμένα πρόσωπα. Έτσι δε θα έτρωγε το “αυτογκόλ” για την περίπτωση της συζύγου του κ. Μούτλια. Σε ανάλογες περιπτώσεις η δήμαρχος διαθέτει υποδειγματικά αντανακλαστικά κι έχει την ικανότητα να παραθέτει τη δική της άποψη. Δυστυχώς για όλη την αντιπολίτευση, επί του συγκεκριμένου ζητήματος η κ. Τσανάκα τάπωσε τον κ. Παπαδόπουλο.
Δεν είναι κολάσιμο το γεγονός ότι απασχολούνται με δίμηνες συμβάσεις στη ΔΕΥΑΚ παιδιά μονίμων υπαλλήλων. Θα πρέπει δηλαδή να “τιμωρούνται” με αποκλεισμό τα παιδιά των εργαζομένων του δήμου; Δε θυμάμαι εάν κι εγώ έκανα κάτι παρόμοιο, εάν όμως μου τύχαινε τέτοια περίπτωση θα το έκανα. Αυτό δεν είναι πρόβλημα. Είναι όμως πρόβλημα εάν προσλαμβάνονται διαρκώς τα ίδια πρόσωπα στα διαφορετικά νομικά πρόσωπα και στις δημοτικές επιχειρήσεις. Με τέτοιες τεχνικές ξεπερνιέται ο περιορισμός απασχόλησης που επιβάλλεται από το νόμο για τους εποχικούς συμβασιούχους.
Η διοίκηση έχει αναδειχθεί πρωταθλήτρια στην εξεύρεση τρόπων ώστε να παρακάμπτει το νόμο και τις απαγορεύσεις του. Τοποθέτησαν για παράδειγμα τον τάδε ως διμηνίτη στην καθαριότητα, όπου δε θα μπορούσε να απασχοληθεί εκ νέου στην ίδια υπηρεσία, ωστόσο ύστερα από λίγο τοποθετήθηκε με νέα σύμβαση στη ΔΕΥΑΚ. Υπάρχουν τέτοια περιστατικά. Εμείς ως διοίκηση δεν το πράτταμε, ξέραμε όμως ότι θα μπορούσαν να γίνουν. Εξάλλου, το να εργάζεται κανείς και να έχει μεροκάματο, να αποκτά εμπειρία και να λαμβάνει ιατροφαρμακευτική κάλυψη είναι ευλογία. Κατά κανόνα όμως οι περισσότεροι μένουν “στην απ’ έξω” αφού οι άνεργοι της Καβάλας είναι χιλιάδες και οι προκηρύξεις ελάχιστων θέσεων με δίμηνες συμβάσεις αυτονόητα αποκλείουν πάρα πολλά άτομα.
Επειδή κάποια από τα λεγόμενα της δημάρχου έθιξαν και τη δική μου θητεία, πρέπει να αναφέρω την περίπτωση των υδρονομέων της δημοτικής ενότητας Φιλίππων που ως ειδικότητα αγνοούσαμε έως το 2010 στο δήμο Καβάλας. Τότε είχα ακολουθήσει τη συμβουλή των συνεργατών μου, προερχόμενων από την περιοχή, προσλαμβάνοντας τα ίδια άτομα. Υπήρξαν δηλαδή υποψήφιοι του κ. Καλλιοντζή που εργάστηκαν ως υδρονομείς επί δικής μου διοικήσεως. Αυτό έχει διαφοροποιηθεί εντελώς σήμερα, διότι η διοίκηση προσλαμβάνει νέους υδρονομείς που δε γνωρίζουν τη δουλειά με αποτέλεσμα να εμφανίζονται προβλήματα στο πότισμα των χωραφιών.
Μπορώ να αναφερθώ ακόμη και σε περίπτωση ανθρώπου που πανηγύριζε έξω από το εκλογικό κέντρο της δημάρχου το 2014 κι όμως είχε απασχοληθεί στο δήμο με δίμηνη σύμβαση, έστω κι αν γνώριζα πως υποστήριζε άλλη παράταξη. Ποτέ δεν έκανα διακρίσεις και κακώς η κ. Τσανάκα επαίρεται πως εκείνη πρωτοπορεί.
Τον όρο “πάρτι αναθέσεων” τον χρησιμοποίησε ο κ. Παπαδόπουλος εις βάρος της διοικήσεως, σκληρά μεν αλλά όχι κι άδικα. Πολλές συζητήσεις έγιναν για το κόστος φιλοξενίας των προσφύγων στο εκθεσιακό κέντρο, οι συμβάσεις με τους προμηθευτές υπογράφονται ακόμη και σήμερα ενώ διάφορα ήταν τα ποσά που ακούστηκαν. Γεγονός που αποδεικνύει την κακή λειτουργία των διοικητικών υπηρεσιών. Έτσι ο δήμος έχασε την ευκαιρία να αξιοποιήσει το θεσμικό πλαίσιο των έκτακτων αναγκών. Σαφώς και απαιτείται η δημοσιοποίηση του αναλυτικού λογαριασμού. Μόλις προχθές διατύπωσα προφορικό ερώτημα για κάποιες προμήθειες και η δήμαρχος μου συνέστησε να καταθέσω γραπτό αίτημα. Αυτά όμως δεν είναι σοβαρά πράγματα».
