Από την αρχή του 2024 ο κ. Βασίλης Λεμονίδης είναι αντιδήμαρχος Καβάλας με αρμοδιότητα το προσωπικό. Τους εργαζόμενους του Δήμου. Κυρίως τις διαδικασίες για την πρόσληψη εποχιακών εργαζόμενων.
Περιγράφει το τι συμβαίνει, τα κενά και τις προσπάθειες αυτά να καλυφθούν με εποχιακούς. Δουλειά που δεν είναι απλή και τελικά γίνεται συχνά. Με αυξημένες ταχύτητες αφού έστω έτσι πρέπει να καλυφθούν ανάγκες. Ειδικά στην Καθαριότητα.
Η συνέντευξη
Ερ: Τι κατάσταση επικρατεί σήμερα στις δημοτικές υπηρεσίες σχετικά με την έλλειψη προσωπικού στον Δήμο Καβάλας;
Απ: Όλα αυτά που έγιναν επί εποχής μνημονίων, ήταν πράγματα τα οποία δυσχέραναν το θέμα του προσωπικού. Αφορούσαν τελικά και τη καθημερινότητα των Δήμων. Επίσης τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Σταμάτησαν οι προσλήψεις μονίμων τότε ενώ παράλληλα όλα αυτά τα χρόνια, υπήρχανε συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις μόνιμων εργαζόμενων. Υπήρχε η διαδικασία της κινητικότητας και γενικότερα υπήρχε η «αποξήλωση» των υπηρεσιών σε κάθε Δήμο. Φτάσαμε στο 2024 όπου αναλάβαμε εκ νέου τη διοίκηση του Δήμου. Εγώ ανέλαβα το πόστο του Αντιδημάρχου Διοικητικής Αναδιάρθρωσης. Εκεί διαπίστωσα ότι όντως υπάρχουν τομείς, τμήματα, υπηρεσίες που είναι υποστελεχωμένα. Κυρίως στην Τεχνική Υπηρεσία. Όλοι γνωρίζουμε ότι ο Δήμος έχει μείνει π.χ. μ’ έναν ηλεκτρολόγο. Προσφύγαμε στην εργολαβία, σε ανθρώπους που θα μπορούν στη καθημερινότητα μας να επιλαμβάνονται όλων των θεμάτων και των προβλημάτων που έχει να κάνει με την ηλεκτροφωτισμό. Επίσης υπάρχουν τμήματα τα οποία διαθέτουν άτομα και έχουν να κάνουν είτε με τη μισθοδοσία, είτε με τον ανθρώπινο δυναμικό. Στις διοικητικές υπηρεσίες είναι λιγότερα τα κενά. Είναι ικανοποιητική η κατάσταση αν και κενά και σε αυτές τις υπηρεσίες υπάρχουν. Εμείς τώρα ως διεύθυνση διοικητικών και προσωπικού προχωρήσαμε σε προσλήψεις, οι οποίες έχουν να κάνουν κυρίως με το τμήμα της Καθαριότητας. Μιλάμε για εποχιακό προσωπικό. Είναι 46 άτομα που θα είναι μόνο για την Καθαριότητα (8μηνα). Ήδη 6 οδηγοί έχουν προχωρήσει στην πρόσληψη τους. Μέσα σε δυο εβδομάδες έγιναν όλες οι προκηρύξεις με ότι έχει να κάνει με τους υδρονομείς, την πυροπροστασία. Όπου και εκεί υπάρχουν άνθρωποι οι οποίοι θα βοηθήσουν. Μόνιμο προσωπικό αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορεί να έρθει. Έχουμε κάνει όλες τις απαραίτητες διαδικασίες, όταν άνοιξε το νέο πρόγραμμα της κινητικότητας ώστε να έρθουν τα άτομα που έχουμε ζητήσει. Προς το παρόν δεν υπάρχει ενδιαφέρον όσον αφορά την κινητικότητα. Εμείς αυτή τη στιγμή αυτό που έχουμε καταφέρει να προετοιμάσουμε μετά από πιέσεις, είναι το νέο πρόγραμμα το «55+». Βοηθούσε πάρα πολύ τους Δήμους και βιαίως σταμάτησε από την κεντρική διοίκηση. Τώρα ξαναξεκινάει. Ως Δήμος Καβάλας ζητήσαμε 67 άτομα στο πρόγραμμα «55+». Κυρίως για την Καθαριότητα. Μόλις ανοίξει το πρόγραμμα εμείς είμαστε έτοιμοι, να προσληφθούνε για τις όλες τις κατηγορίες της πρότασης μας. Είτε είναι καθαρίστριες σχολείων, είτε είναι μουσική, είτε είναι γυμναστές κλπ. Αυτά τα πράγματα τα έχουμε δρομολογήσει.
Ερ: Μόνιμο προσωπικό δεν μπορεί να πάρει ο Δήμος;
Απ: Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν πολύ μικρές δυνατότητες, να πάρει μόνιμο προσωπικό, σε συγκεκριμένους τομείς. Σε τομείς που πονάμε δυστυχώς δεν μπορούμε προς το παρόν να πάρουμε άτομα που θα μπορούσαν να βοηθήσουν άμεσα.
Ερ: Πόσο συχνό είναι το να φεύγει κάποιος μόνιμος με σύνταξη;
Απ: Δεν είναι πολύ μεγάλος ο αριθμός αλλά αν φύγει κάποιος από ένα τμήμα ή κάποια υπηρεσία στην οποία πονάμε, τότε θα υπάρξει μεγάλο πρόβλημα. Προσπαθούμε εκ των έσω να λύνουμε αυτά τα προβλήματα. Θέλω να μιλήσω και για το τμήμα της αρμοδιότητας μου. Οι υπάλληλοι είτε είναι ιδιωτικού δικαίου, είτε είναι μόνιμοι, είναι άνθρωποι που κάνουν προσπάθειες πάρα πολύ μεγάλες, σε καθημερινή βάση. Είναι 4 άτομα οι οποίοι προσπαθούν στη καθημερινότητα να είναι όλες τις ώρες εκεί και να κάνουνε αυτό που πρέπει, ούτως ώστε να τρέξουν όλες οι προκηρύξεις, να βγουν μετά οι βεβαιώσεις πιστώσεων, να γίνουν όλες οι διαδικασίες στη δημοτική επιτροπή κλπ. Οι λίγοι στον αριθμό υπάλληλοί στα διοικητικά, μπορώ να εγγυηθώ ότι είναι πάρα πολύ καλοί. Δουλεύουν πάρα πολλές ώρες και δουλεύουν πάνω στον τομέα τους με ικανοποιητικό ρυθμό.
Ερ: Όλες αυτές οι προσλήψεις που μας είπατε γίνονται με αξιοκρατία;
Απ: Υπάρχουν προσλήψεις που γίνονται μέσω ΑΣΕΠ, οπότε αντιλαμβάνεστε ότι δεν έχει καμία σχέση ο Δήμος. Απλά ο Δήμος αναφέρει συγκεκριμένα σε ποιους τομείς θέλει άτομα. Υπάρχουν προσλήψεις που είναι μέσω ΟΑΕΔ όπου και εκεί εμείς έχουμε κάνει τις αιτήσεις μας, για τα άτομα σε αριθμό και τις ειδικότητες. Υπάρχουν άτομα που εξετάζονται από μια τριμελή επιτροπή αλλά σίγουρα υπάρχει αξιοκρατία. Δεν υπάρχει επίσης περίπτωση να προσληφθεί ξανά το ίδιο ΑΦΜ, το ίδιο άτομο. (Πηγή φωτογραφίας Δήμος Καβάλας)
