Συνέντευξη τύπου δόθηκε χθες το πρωί στο νοσοκομείο της Καβάλας, από τη Διοίκηση του Σωματείου των εργαζομένων σε αυτό. Την ίδια μέρα χθες πραγματοποιήθηκαν κινητοποιήσεις. Απεργίες και στάσεις εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία όλης της χώρας. «Και η σημερινή πολιτική ηγεσία είναι ανάλγητη κι αδιάφορη» είπε για τους επικεφαλής του υπουργείου υγείας, η κα Πετράκη. Στην πραγματικότητα στη διάρκεια της συνέντευξης τύπου, έκανε κριτική με βαριές καταγγελίες για το διοικητή Τ. Καρασαββόγλου, αν και το όνομά του δεν το ανέφερε ούτε μία φορά. Μίλησε για διώξεις, μετακινήσεις χωρίς λόγο, στήσιμο κομματικού κράτους. Όπως είπε η κα Πετράκη, το σωματείο δέχεται και ικανοποιεί ένα σωρό αιτήματα εργαζομένων που θέλουν νομική κάλυψη. Όλα αυτά είπε η κα Πετράκη πρέπει να σταματήσουν άμεσα. Κατηγόρησε τον κ. Καρασαββόγλου ότι κρατά μυστικά τα οικονομικά στοιχεία του Νοσοκομείου και δημιούργησε ακόμη και εμπόδια – είπε – για την συμμετοχή των εργαζομένων στη χθεσινή απεργία.
«Δεν υπάρχει συνεργασία μαζί του. Συνεργάζεται με ένα στενό κομματικό ακροατήριο», είπε η κα Πετράκη. Στους δημοσιογράφους διάβασε καταγγελία που είχε στα χέρια της των Τραυματιοφορέων – μεταφορέων ασθενών του νοσοκομείου:
«Οι Τραυματιοφορείς – Μεταφορείς ασθενών του Νοσοκομείου Καβάλας διαμαρτυρόμαστε έντονα για τις απαράδεκτες, σκληρές, αντίξοες συνθήκες εργασίας μας! Εκτός από τους συναδέλφους που απασχολούνται στα Χειρουργεία, στη Μ.Ε.Θ. και στην Ψυχιατρική κλινική ως φύλακες ασθενών, οι οποίοι με αυταπάρνηση προσπαθούν να ανταπεξέλθουν στα καθήκοντά τους δεδομένου του οριακού τους αριθμού, εμείς, συνολικά 21 άτομα στον αριθμό σε κυκλικό ωράριο, εξυπηρετούμε 30.000 τ.μ. μαζί με το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, τον Αξονικό και Μαγνητικό τομογράφο, τη Μονάδα τεχνικού νεφρού και όλες τις κλινικές του νοσοκομείου!
Είναι εύκολα αντιληπτό πως και τρισυπόστατοι να είμαστε δεν είναι δυνατόν ν΄ ανταπεξέλθουμε! Οι επιπτώσεις στην σωματική μας υγεία είναι πλέον μη αναστρέψιμες, όσο για την ψυχική μας υγεία, οι προσβολές, οι φωνές με υποτιμητικούς χαρακτηρισμούς που δεχόμαστε καθημερινά μας θίγουν και μας υποβιβάζουν όχι μόνο ως εργαζόμενους αλλά και ως ανθρώπους!
Η ανάγκη για πρόσληψη προσωπικού είναι επιτακτικότερη από ποτέ πριν θρηνήσουμε θύματα γιατί και η ανθρώπινη δύναμη έχει όρια!
Δυστυχώς οι ιθύνοντες «περί άλλων τυρβάζουν» και ασχολούνται μαζί μας μόνο όταν προσέλθει κάποιος «επώνυμος» συμπολίτης μας για να δείξουν ότι ενδιαφέρονται, όχι βέβαια για μας δήθεν προσπαθώντας να λύσουν τον γρίφο πως 21 εργαζόμενοι εξυπηρετούν ασθενείς σε 30.000 τ.μ. και απαιτούν, ανά πάσα στιγμή να βρισκόμαστε εκεί που αυτοί θέλουν!
Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο και πλέον οι αντοχές μας έχουν ξεπεραστεί, η υπομονή μας έχει εξαντληθεί και όση καλή πρόθεση να έχουμε το σώμα πια δεν υπακούει».
Κι ένα γενικότερο κείμενο που ανέφερε τα εξής:
«…Το Νοσοκομείο Καβάλας λειτουργεί με 50% έλλειψη προσωπικού! Από τις 400 και πλέον κενές θέσεις οι 213 αφορούν σε προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας! Δεν εργάζεται ένας για δύο, αλλά ένας για τρεις δεδομένου ότι στο βοηθητικό προσωπικό η απουσία είναι παντελής!
Δεν συζητάμε πια για επαγγελματική εξουθένωση αλλά για ανθρώπινα όρια δύναμης και αντοχής που έχουν ξεπεραστεί! Βρισκόμαστε παγιδευμένοι στο χώρο εργασίας, διαρκώς παρόντες, μη έχοντας τρόπο διαφυγής, μονίμως σε ετοιμότητα όταν καταρρέει κάποιος συνάδελφος να εκτελέσουμε τις βάρδιές του! Οι τραυματιοφορείς του νοσοκομείου, 21 άτομα σκορπισμένοι σε 30.000 τ.μ.!!! Η έλλειψη στον κλάδο τους ξεπερνά 77 άτομα!
Αυτούς τους εργαζόμενους, για δεύτερη φορά, η πρώτη τον Απρίλιο του 2015 έξω από το υπουργείο υγείας, εμπαίζει ο ανεκδιήγητος κ. Τσίπρας, αυτό το κακέκτυπο Έλληνα Πρωθυπουργού, στην οποία του στη ΔΕΘ υποσχόμενος 10.000 προσλήψεις στην υγεία με τα χρήματα που εξασφάλισε από τις τηλεοπτικές άδειες, χρήματα που μετατράπηκαν σε δανεικά βοσκοτόπια! Η ελπίδα μας πια περιορίστηκε σε διανομή ζωοτροφής ή στην καλύτερη περίπτωση αμνοεριφίων!
Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας προκειμένου να αποπέμψει τις προηγούμενες διοικήσεις των νοσοκομείων επικαλέστηκε την εργασιακή ειρήνη στους χώρους εργασίας και την διασφάλισή της! Για να δούμε πως διασφαλίστηκε η εργασιακή ειρήνη στο νοσοκομείο Καβάλας:
Από το διορισμό του διοικητή τον Ιούλιο του 2016 σταμάτησε τη λειτουργία του το Δ.Σ. του νοσοκομείου με ευθύνη του υπουργείου, άρα «ενός ανδρός αρχή» μέχρι σήμερα!
Η άσκηση διοίκησης με όρους καθεστώτος, επιβολής και απαξίωσης θεσμικών εκπροσώπων των εργαζομένων αλλά και υπηρεσιακών παραγόντων με μοναδικό σκοπό την εγκαθίδρυση κομματικού στρατού, είναι πολύ μακριά από την εργασιακή ειρήνη και πολύ κοντά στον πόλεμο, την εργασιακή ανασφάλεια, την απειλή, τον εκφοβισμό, την αναλγησία και την ψυχολογική βία!
Η απαξίωση των υπηρεσιακών και θεσμικών στελεχών και αποκλειστικά συνεργασία μόνο με εκλεκτά, κομματικά στελέχη δημιουργούν καταστάσεις χάους και ρεβανσισμού. Το «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» είναι πια καθημερινότητα! Συμβαίνει όμως, συχνά, οι «συγκλητικοί» να αποθρασύνονται και να συμπεριφέρονται ως «βασιλικότεροι του βασιλέως», όσο επικίνδυνο και να είναι αυτό, γιατί αυθαιρετώντας εκθέτουν τη διοίκηση θέτοντας σε κίνδυνο την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου! Για πρώτη φορά στα τριάντα τρία τελευταία χρόνια κινδύνευσε το νοσοκομείο να λειτουργήσει χωρίς προσωπικό ασφαλείας σε ημέρα απεργίας, εξαιτίας της άρνησης να μας διαβιβαστούν προγράμματα εργασίας προκειμένου να καταρτίσουμε το πρόγραμμα προσωπικού ασφαλείας όπως έχουν υποχρέωση!
«Εργασιακή ειρήνη» με ανώνυμες καταγγελίες, όπου ο ένας καταγγέλλει τον άλλο, ο ένας στέλνει εξώδικο στον άλλο, με στημένες πειθαρχικές διαδικασίες που μοναδικό σκοπό έχουν να τοποθετούν υπηρεσιακά στελέχη με την πλάτη στον τοίχο και με την απειλή πάνω από το κεφάλι τους ώστε να υπακούουν και να ενδίδουν σε κάθε παράλογη απαίτηση ή προτροπή για ρουσφέτια, αναξιοκρατία, αδικία! Η πίεση, το στρες και η ψυχολογική βία που βιώνουν οι εργαζόμενοι προκάλεσαν βλάβες στην υγεία τους! «Εργασιακή ειρήνη» όταν εγκαλούνται εργαζόμενοι γιατί ζητούν προστασία από το σωματείο εργαζομένων! Τι άλλο να περιμένουμε; Μήπως γραπτή δήλωση μετανοίας και αποκήρυξης του σωματείου;
Εμείς δε θα διαπομπεύσουμε εργαζόμενους, η ευθύνη για μη αξιοκρατικές μετακινήσεις από τη μία και διώξεις από την άλλη, ανήκει αποκλειστικά στη διοίκηση! Τι τίτλο μπορεί να δώσει κανείς όταν με 213 ελλείψεις στη νοσηλευτική υπηρεσία, επιλέγεται νοσηλεύτρια για καθήκοντα γραμματειακής υποστήριξης! Όταν απομακρύνονται εκπαιδευμένοι νοσηλευτές από ειδικά τμήματα και εργαστήρια κατά παράβαση της σχετικής νομοθεσίας; Πού ακούστηκε τη μία εβδομάδα να δημοσιεύουν στον τοπικό τύπο, ασθενείς, ευχαριστήριο για νοσηλευτή και ακριβώς την επόμενη εβδομάδα αυτός ν΄ απομακρύνεται, βίαια, από το τμήμα του! Είναι πίστη στη γραμμή της Κυβέρνησης για καταδίκη της αριστείας;…»
